事業取り組み内容

良いサービスの提供は、従業員の健康あってこそだと考えます。

そのため、従業員の定期健康診断は毎年欠かさずに実施します。

また、従業員の健康を守るため「喫煙の体への影響」「過度なアルコール摂取の影響」といった健康教育にも積極的に取り組んで参ります。

株式会社GVCキャリアでは、未経験層の人材に特化した人材サービスを展開しております。

今の若い世代の人材が「これからの日本を良くしていきたい！」と思えるようなサービスを展開し、社会人からの学び直しや新たなスキル獲得の重要性についてを積極的に発信していきます。

オンラインで完結するサービスを展開することで、居住地を理由としたサービス格差が無くなるように配慮いたします。

株式会社GVCキャリアでは、人材事業をおこなっているからこそ社内環境も重視しております。

業務によってはリモートワークも可能です。

時代に応じた柔軟な働き方を実現できる会社にすることで、女性活躍促進を図っています。

未経験からの人材育成や社員の能力向上を目的とした研修にも力を入れ、働きがいのある職場づくりを進めて参ります。

”だれも取り残されない持続可能な産業化”の一助となるため、人材事業を通して転職やフリーランスとして活躍できる人材の輩出を行って参ります。

社会人になってからの新たな知識やスキル獲得のサポートを行い、イノベーションを進めたり、エンジニアとして活躍できる人材の育成に注力し、よりよい社会を目指していきます。