給料低いから転職？知っておきたいポイントと給料アップに必要な4つのこと

「給料が低い…」と感じた時、多くの人が転職をした方がいいのか、今の会社で継続した方がいいのか悩む方が多いのではないでしょうか。

しかし、焦って決断するのはNGです。

まずは冷静に現状を分析し、適切な対処法を選択することが大切です。

本記事では、転職前に知っておきたいポイントと、年収アップに必要な4つのことを徹底解説します。

記事を読み終える頃には、あなたにとって最適な選択肢が見つかります。

ぜひ最後までご覧ください。

給料が低い理由で転職するのはアリ？4つの判断基準

給料は、仕事へのモチベーションや生活に大きく影響を与える重要な要素です。

しかし、「給料が低い」という理由だけで転職を判断するのは危険です。

本当に転職が必要なのか、以下の4つのポイントを参考にしてください。

• 基本給が低い
• 年齢で給料が決まっている
• 貯金できる余裕がない
• 専門スキルが身につかず成長見込みがない

基本給が低い

基本給が同業界と比べて明らかに低い場合、転職を検討する理由として十分です。

基本給が低いということは、残業代やボーナスも少なくなり、結果として得られる全体の給料も低くなります。

厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」によると、一般労働者の平均月収は31万1800円です。

一般労働者の平均月収
男性	34万2000円
女性	25万8900円
平均	31万1800円

^{厚生労働省｜令和4年賃金構造基本統計調査をもとに独自に作成}

平均よりも基本給が低い場合は、転職を考えるべき時かもしれません。

年齢で給料が決まっている

年齢によって給料が決まっている会社で働いている場合は、注意が必要です。

スキルや貢献度が給料に反映されにくく、モチベーションの低下やキャリア成長の停滞が続きます。

今の会社で管理職を目指し、安定したキャリアを築きたい場合は、年齢給のシステムでも問題ないといえるでしょう。

しかし、若いうちから積極的にスキルを磨き、高い給料を目指したい場合は、転職を検討する価値があります。

実力主義や成果主義の企業では、自身のスキルや成果が給料に反映されるため、より早い段階で高収入を目指すことが可能です。

貯金できる余裕がない

現在の給料で生活はできても、将来に備えてお金を貯める余裕がない場合は、転職を検討すべきサインです。

貯金ができない状態では、将来の予期せぬ出来事や目標に対する資金準備が困難です。

• 将来の結婚や出産
• マイホームの購入
• 老後の生活
• 子どもの教育費

現在の給料が低く、貯金できる余裕がない場合は、より高い収入を得られる職場への転職を検討しましょう。

転職は、単に給料を上げるだけでなく、将来への投資です。

自分の価値を正しく評価してくれる職場が見つかると、より良い生活と将来の準備が可能になります。

専門スキルが身につかず成長見込みがない

仕事を通じて新しい技術や知識を学び、成長する機会があれば、現職に留まる価値があります。

しかし、仕事が単調で学びや成長の機会がほとんどない場合は、転職を考えるべきです。

現状に満足していない、または成長の機会が見えない場合は、以下の点に注意して転職を検討しましょう。

• スキルアップやキャリアアップにつながる仕事内容かどうか
• 必要なスキルや知識を習得できる環境かどうか
• 将来的に役立つ資格取得のサポートがあるかどうか
• 自分のキャリアプランに合致した企業かどうか

転職する前に知っておきたい5つのポイント

自分に合った職場を見つけるためには、事前にしっかりと情報収集を行い、準備を進めることが大切です。

転職する前には、以下のポイントを確認しておきましょう。

• 現職の給料相場
• 自社の昇進・昇給制度
• スキルセットの確認
• ワークライフバランス
• 将来のトレンド

現職の給料相場

転職をする前に、現職の給料相場をしっかり把握しておきましょう。

自分の給料が業界平均と比べて妥当かどうかを判断するためには、相場を知る必要があります。

もし業界全体で給料が低い傾向にあるのであれば、自分だけが特別低いわけではなく、業界全体の傾向かもしれません。

転職サイトなどを利用し、職種や業界別に給料相場を調べてみましょう。

自社の昇進・昇給制度

転職を検討する前に、もうひとつ確認すべきなのが、自社の昇進・昇給制度です。

自分がどのような努力や成果を上げれば、昇給や昇進が見込めるのかを把握することで、以下の判断に役立ちます。

• 転職によるキャリアアップ
• 現職での成長

自社での成長によって給料が上がる見込みがあるなら、転職するよりも現職で結果を出す方が賢明です。

自社の昇進・昇給制度を理解し、自分のキャリアプランを立てることが、給料アップへの近道となるでしょう。

スキルセットの確認

希望する職種で求められるスキルや資格を事前に確認し、自身のスキルセットとのギャップを明確にしましょう。

必要なスキルや資格が不足している場合は、転職活動と並行して資格取得に向けた勉強を始めるか、転職前に取得しておくことを強くおすすめします。

資格取得は、転職市場での価値を高め、より良い条件での転職を実現するための重要なステップです。

ワークライフバランス

転職を考える際、給料やキャリアアップはもちろん重要ですが、ワークライフバランスも忘れてはいけません。

良いワークライフバランスは、仕事と私生活のバランスを保ち、幸福感を高めます。

高収入の仕事は魅力的ですが、過度な残業や休日出勤を要求するような職場は、個人の時間や健康を犠牲にする可能性があります。

ストレスや疲労によって仕事のパフォーマンスも低下し、長続きしない可能性が高いでしょう。

下記の記事では、ホワイト企業で働くメリットとデメリットを詳しく紹介しています。

気になる方は参考にしてください。

関連記事：ホワイト企業だけど給料低い！働くメリット・デメリット

将来のトレンド

転職を考える際、将来の業界トレンドも無視できません。

将来性のある業界への転職は、以下のようなメリットが期待できます。

• 技術革新によって新しい職種が生まれ、キャリアの選択肢が増える
• 役職や責任を担うチャンスが増える
• 業界全体の収益が向上することで、給料が上がる

一方、将来性のない業界は、仕事の安定性が低くなり、再転職を余儀なくされるリスクがあります。

将来を見据えた選択は、転職成功への鍵となるでしょう。

給料が低い理由で転職する際の注意点

転職活動を開始する前に、以下の3つの点に注意してください。

• 仕事は給料だけがすべてではない
• 給料が上がる保証はない
• 転職サイトの年収を信じない

仕事は給料だけがすべてではない

給料の低さは転職を考える大きな理由のひとつですが、給料だけに固執せず、長期的なキャリアプランに基づいて判断することが大切です。

まずは、自分が仕事において何を重視するかを明確にしましょう。

初期の給料が低くても、将来のキャリアアップにつながる経験やスキルが得られる場合は、転職はプラスになります。

一方、給料は高いけれど、将来のキャリアプランに合わない仕事は、長期的には満足できないでしょう。

給料だけでなく、複数の要素を総合的に評価し、自分にとって最適な転職先を選びましょう。

給料が上がる保証はない

転職が必ずしも給料アップにつながるわけではないことを理解しておきましょう。

厚生労働省の「転職入職者の賃金変動状況」によると、転職後に給料が増える人は全体の約38.6%にとどまり、逆に給料が減るか変わらないというケースも少なくありません。

令和5年上半期の転職入職者の賃金変動状況
増加	38.6%
変わらない	26.4%
減少	33.2%

^{厚生労働省｜転職入職者の賃金変動状況より独自に作成}

給料が低いという理由だけで行動するのではなく、長期的な視点で自身のキャリアプランに合致する企業を選ぶことが大切です。

転職サイトの年収を信じない

転職サイトに掲載されている年収情報だけに頼るのは危険です。

転職サイトに掲載されている年収は、あくまで目安であり、実際の給与とは異なる場合があります。

企業規模や業種、役職、経験年数などによって給与は大きく変動するため、複数の情報源から情報収集を行いましょう。

転職で給料アップするために必要な4つのこと

最後に転職で給料アップを実現するために必要なことを4つ紹介します。

1. 福利厚生や企業業績を確認する
2. 給料水準が高い業界へ転職する
3. 実力や実績を重視する企業に転職する
4. 市場価値を高めてから転職する

①福利厚生や企業業績を確認する

転職で給料アップを目指す場合、多くの人が基本給に注目しがちです。

しかし、福利厚生や手当、企業業績など、給料以外の待遇をしっかり確認し、総合的に判断することが大切です。

福利厚生	家族手当 通勤手当 住宅手当 各種休暇制度 など
手当	資格手当 危険手当 残業手当 夜勤手当 休日出勤手当 など
企業業績	企業業績が良好であれば、将来的に給料の見直しや昇給の可能性が高まる

単に数字だけに固執せず、福利厚生や手当、企業業績など、多角的な視点で企業分析を行いましょう。

②給料水準が高い業界へ転職する

業界によって年収は異なります。

業界別　平均年収ランキング
順位	業界名	平均年収
1	総合商社	1,331万円
2	ビール	990万円
3	コンサルティング	987万円
4️	損害保険	972万円
5	テレビ	961万円
6	ネット証券	935万円
7	新聞	933万円
8	半導体製造装置	928万円
9	カメラ	918万円
10	ショッピングセンター	892万円

^{参考：業界動向サーチ}

給料水準が高い業界へ転職することで、大幅な収入アップを期待できます。

とくに20代のうちは、キャリアの初期段階であり、転職によるリスクも比較的少ないです。

今のうちに、さまざまな業界に挑戦し、自分に合った仕事を見つけることで、将来の可能性を広げられます。

③実力や実績を重視する企業に転職する

年功序列の企業では、能力に関係なく、社歴や年齢によって給与が決まるため、給料アップの機会が限られます。

一方、実力や実績を重視する企業では、個人の成績が直接給料や昇進に反映されるため、高い能力を持つ人材は大きな収入を得られるでしょう。

実力や実績を重視する企業への転職は、大きな可能性を秘めた選択肢ですが、同時に成績が伴わなければ給料が低くなるリスクも伴います。

④市場価値を高めてから転職する

転職で給料アップを実現するには、自身の市場価値を高めることが不可欠です。

とくに、デジタル技術が進化し続ける現代において、IT関連のスキルは多くの企業で必須スキルです。

• Webライティング
• Webデザイン
• Webマーケティング

デジタルスキルを習得することで、あなたの市場価値は飛躍的に向上し、転職市場での選択肢が大きく広がるでしょう。

まとめ：スキルや経験を積んでから転職しよう

給料が低いからといって、焦って転職するのは危険です。

勢いで転職活動を進めると、希望に合致しない企業に就職してしまう可能性があり、結果的に給与が下がってしまうケースもあります。

転職で給料アップを実現するには、以下の2つのポイントを抑えておきましょう。

• 興味のある業界や企業を徹底的に調査し比較検討する
• 将来のキャリアビジョンを明確にし、スキルや経験を積む。