【ホワイトだけど給料が低い】ホワイト企業で働くメリットとデメリット

「ホワイト企業に入社したけど給料が低い…」

そんな悩みを抱えている人は多いのではないでしょうか？

ホワイト企業は、充実した福利厚生やワークライフバランスで魅力的な職場ですが、「給料が低い」という悩みもよく聞かれます。

本記事では、ホワイト企業で働くメリットとデメリットを解説するとともに、給与アップを目指すための具体的な方法を4つ紹介します。

本記事を参考に、自分に合った方法を見つけて、理想のキャリアを実現しましょう！

給料が低すぎる企業はホワイト企業ではない

ホワイト企業と聞くと、一般的には「長時間労働や休日出勤が少ない」「福利厚生が充実している」というイメージが思い浮かぶでしょう。

しかし、上記の要素に加え、給料も重要な要素であることを忘れてはいけません。

ホワイト企業の基準には、以下の要素が含まれます。

• 短い労働時間
• 取得しやすい休暇制度
• 充実した福利厚生
• 平均以上の給料

低すぎる給料は上記の基準に反するため、ホワイト企業ではないと言えるでしょう。

本当にホワイト？日本の平均年収と比較

日本の労働者の平均年収は458万円であり、ホワイト企業と認められるためには、平均年収を超える給料が望ましいといえるでしょう。

	平均給料
男性	563万円
女性	314万円
平均	458万円

^{出典：国税庁令和4年 民間給与実態統計調査を基に作成}

年収が400万円未満の企業は、給料面でみると低く、ホワイト企業とは言い切れないでしょう。

給料が低いホワイト企業で働くメリット

給料が低いホワイト企業には、以下のようなメリットがあります。

• 充実した福利厚生
• ワークライフバランスの充実
• 退職理由が少ない
• 社内研修や教育制度が充実している

充実した福利厚生

給料が低いというデメリットがある一方で、充実した福利厚生は、ホワイト企業で働く大きなメリットです。

福利厚生は法定福利と法定外福利の2種類に分けられます。

法定福利	健康保険や厚生年金保険など、法律によって義務付けられている福利厚生
法定外福利	住宅補助や家族手当など、企業が自主的に提供する福利厚生

充実した福利厚生は、従業員の物理的・精神的な健康をサポートし、仕事と私生活のバランスを取りやすくします。

結果的に、多少給料は低くても従業員の満足度も向上し、企業の生産性向上にも貢献しているのです。

ワークライフバランスの充実

ワークライフバランスの充実には、以下の3つの要素が不可欠です。

• 残業が少ない
• 有給休暇が取りやすい
• パワハラが少ない

上記の要素が揃うことで、従業員は仕事以外の時間を充実させ、心身の健康を維持できます。

仕事とプライベートを大切にしたい人にとって、充実したワークライフバランスは、大きな魅力のひとつです。

ストレスなく働ける

ホワイト企業では、以下のような退職理由が少ないため、ストレスなく働いている人も多いでしょう。

ホワイト企業は、長く働こうと思える条件が整っているのです。

給料が多少低くても、安定した環境で人間関係などに悩まず働きたい人にとっては、許容範囲といえるでしょう。

社内研修や教育制度が充実している

ホワイト企業では、給与が低い場合でも、充実した社内研修・教育制度が大きなメリットです。

ホワイト企業は、業績が安定しているため、教育への投資に余裕があるのです。

• 新入社員研修
• 業務研修
• マネジメント研修　など

充実した社内研修や教育制度は、従業員のスキルアップとキャリアアップを支援し、企業の成長にも貢献しています。

給料が低いというデメリットはありますが、充実した研修制度によって、自身の成長を実感し、長期的なキャリアプランを描けるでしょう。

給料が低いホワイト企業で働くデメリット

充実した環境で働けるホワイト企業は魅力的ですが、将来への不安やモチベーションの低下といったデメリットも存在します。

給料が低いホワイト企業で働くことによるデメリットを詳しく解説します。

• 収入の上限が低い
• 仕事のやりがいに欠ける
• スキルアップの機会が限られる

収入の上限が低い

給料が低いホワイト企業で働くことには、収入の上限が低いという大きなデメリットがあります。

残業が少ない、あるいはまったくないため残業代が発生しないこと、そして多くのホワイト企業が成果報酬型の給料体系を採用していないことが主な原因です。

個人の努力や成果が収入に大きく反映されず、高収入を目指す人にとっては不向きな環境だと言えます。

仕事のやりがいに欠ける

ホワイト企業では、仕事にやりがいを感じられないことがあります。

ブラック企業と比べて負荷が少なく「ゆるい」環境が多いため、自己成長を重視する人にとっては、挑戦的な仕事や成果を出す機会が少ないでしょう。

また、ワークライフバランスを重視するあまり、業務の難易度が低く、自己実現の機会も少なくなります。

キャリアアップや専門性を高めたい人にとっては、仕事のやりがいに欠けるでしょう。

スキルアップの機会が限られる

ホワイト企業は、競合他社に対して優位性を持っているため、従業員に高度なスキルや特別な能力を求めない環境が生まれやすいです。

具体的には以下のとおりです。

• 特定のニッチ市場を独占している
• 業界内で特別なサービスを提供している

優位性を持ったホワイト企業では、既存のビジネスモデルを維持することが主となり、従業員は新しい技術やスキルを学ぶ機会が少なくなります。

日々の業務に必要な基本的なスキルは身につきますが、業界の最新トレンドや革新的な技術を学ぶ機会は限られてしまうでしょう。

ホワイトだからこそ時間を有効活用して収入を上げる方法

ホワイトだからこそ時間を有効活用し、収入をアップさせることは可能です。

ホワイト企業で収入を上げる方法を4つ紹介します。

• スキルや資格を取得して市場価値を高めておく
• 時間が余っているなら副業を始める
• ホワイトだけど給料が高い企業へ転職をする
• ホワイト企業で培った経験と身につけたスキルで独立・起業する

スキルや資格を取得して市場価値を高めておく

ホワイト企業は残業が少なく、ワークライフバランスを重視しているため、自己投資に時間を割きやすいです。

専門スキルを磨いたり、需要の高い資格を取得したりして、市場価値を高めておきましょう。

また、資格手当を設けている企業であれば、特定の資格取得によって直接的な収入アップも可能です。

自身のスキルセットを充実させることは、長期的なキャリアの選択肢を広げる上で非常に有効です。

時間に余裕があるなら副業を始める

ホワイト企業で残業も少なく、時間に余裕があるなら、副業に挑戦し収入を増やしましょう。

自身の経験やスキルを活かして副収入を得る絶好の機会です。

とくに、プログラミングやWebデザイン、Webライティングなど、IT系のスキルを持っている人は、クラウドソーシングサービスを通じて仕事を見つけやすく、経験も積みやすいジャンルといえます。

副業は、収入アップだけでなく、スキルアップやキャリアアップにもつながる可能性があるため、ホワイト企業の仕事や給料面に不満がある人はぜひ挑戦してみましょう。

給料が高い企業へ転職をする

ホワイトだけど給料が高い企業も多く存在するため、スキルアップを通じて、より高い給料を得られる企業へ転職することも検討しましょう。

たとえば、アステラス製薬や武田薬品工業など、医薬品業界は残業時間が少なく、平均年収が高いです。

^{参考：『就職四季報』ホワイトで年収が高い企業TOP100}

現在の快適な環境から離れることは、大きな決断が必要ですが、キャリアアップや給料アップを目指す上で、転職は有効な手段のひとつです。

ホワイト企業で培った経験と身につけたスキルで独立・起業する

ホワイト企業での勤務は、時間的な余裕が生まれやすいため、自分のビジネス立ち上げに向けた準備を進めやすいです。

• 空き時間で市場調査を行う
• ビジネスプランを練る

まずは副業として自分のビジネスを立ちあげてみましょう。

会社員としての生活から一歩踏み出し、自分の力で稼ぐ経験をすることは、あなたの人生に大きな変化をもたらすでしょう。

ホワイト企業での経験を活かして、転職、独立、ITスキルを活かした副業を検討している方はキャリフリに相談してみましょう。

キャリフリでは、転職、独立、副業のキャリア構築を支援する転職支援付きパーソナルコーチングです。

スキル獲得とキャリアチェンジを一貫してサポートするカリキュラムが整っています。

今なら無料で60分間のキャリア相談を行っているので、給料アップを目指している方は、ぜひお気軽にご活用ください。

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よくある質問

最後によくある質問と回答を紹介していきます。

• 低収入でホワイト、高収入でブラック、どちらが良い？
• 給与が低いホワイト企業で働き続けるべき？

低収入でホワイト、高収入でブラック、どちらが良い？

どちらを選ぶべきかに正解はありません。

ホワイト企業でスキルを磨き、将来的に転職で高収入を目指せます。

ブラック企業で短期間で高収入を得て、その後転職でワークライフバランスの良い環境を目指すことも可能です。

ただしブラック企業からの転職は、激務で転職活動を進めること自体が難しい場合もあるため、注意が必要です。

関連記事：激務で転職活動ができない！対処法11選

後悔しない選択をするために、自分の価値観を明確にしておくことが大切です。

転職支援サービスを利用し、相談するのも有効ですよ。

給与が低いホワイト企業で働き続けるべき？

ホワイト企業で働き続けるかどうかは、多くの人にとって悩ましい問題です。

低収入という現実と、働きやすい環境との間で揺れ動く気持ちはよくわかります。

まず、自分の給料が業界や職種の平均と比べてどうなのか、将来的な収入アップが見込めるのかを調べましょう。

関連記事：給料が低いと感じるあなたへ！給料アップのためにやるべきこと5つ

結婚や住宅の購入など、人生のライフイベントを経験した先輩の意見も参考になります。

給料だけでなく、総合的に判断することが大切です。

低収入でも、ホワイト企業での勤務が自分の価値観や生活目標に合っているなら、働き続ける意義は十分にあります。

一方、将来的な収入アップやキャリアアップを重視する場合は、転職も含めて検討しましょう。

まとめ：時間と環境を最大限に活用しよう！

ホワイト企業は働きやすい環境が魅力ですが、給与が低いとモチベーションが下がります。

夢や豊かな生活を実現するためには、お金は必要不可欠です。

市場価値の高いスキルを身につけ、副業を始めることをおすすめします。

副業で収入を増やせば、経済的な余裕が生まれ、生活が豊かになります。

成功すれば、本業を上回る収入を得て、起業することも可能です。

ホワイト企業で得た時間と環境を最大限に活用し、理想とする未来を築いていきましょう！

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スキルがない未経験の方でも大丈夫！

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